貴州中企聯合信用認證有限公司
  貴州中企聯合信用認證有限公司是經貴州省工商行政管理局批準成立,是與國內、外多家知名認證企業達成長期合作戰略伙伴,致力于為大中型企業提供核心價值和品牌體系建設。
  公司成立于2007年,主要從事企業商務信用體系建設、為企業提供集企業征信、信用認證、信用評級及企業ISO國際質量管理體系認證推進,國家知識產權戰略創新驅動發展,促進社會誠信體系建設服務為一體的綜合性企業管理品牌服務機構,13年來,公司服務成功率達100%,客戶滿意度為100%,公司擁有一批在國內外大中型企業從事質量管理體系工作的資深專家,經驗豐富、作風優良、專業知識極強,能以高度敬業的精神、高效的幫助企業建立最有效、最完整的管理體系及企業信用評級。
  公司以創新智力價值創造模式,將“中企認證”發展成為“為顧客創造價值,為企業創造利益”的創新型專業認證服務企業。
  因公司發證需要現招聘以下人員:
  公司作息時間和薪資福利
  1.工作時間:5天制(8:30-17:30,午休2小時),周末雙休,行政班。
  2.福利:假日福利(帶薪年假.產假.婚假,法定節日帶薪假)。硬性福利:雙休+節假日正常放假+帶薪年假+五險一金+每月團建+節假日禮品+房租補貼+季度獎勵+年終高額獎金、個人能力提升福利(公司定期選擇優秀員工提供知名培訓機構培訓機會和學習再深造幫助)。
 
高薪誠聘  
  一、銷售精英5名
  崗位描述:
  1、推廣公司業務,了解客戶需要,為客戶提供咨詢服務;
  2.負責全省市場的開發與銷售,執行并完成公司下達的銷售任務,開發新客戶及維護長期客戶,及時準確地了解客戶信息,把握客戶需求,提高銷售效率,有效進行客戶關系的維護和發展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
  3、協助配合銷售團隊,創造銷售業績。
 
 任職資格:
  1、男女不限,25歲及以上;高中以上學歷;
  2、擅長通過電話與人進行溝通,具有良好的表達和理解能力,溝通表達能力好,學習能力強。
  3、性格外向,能吃苦耐勞、責任心強、心態積極,工作執行力強,工作效率高。
  4、有志從事和喜歡銷售,敢于挑戰高薪和希望有更大發展空間的年輕人。
  5、擁有敏銳的市場觀察力和強有力的執行力,能承擔較大的工作壓力。
  待遇:底薪6500元+提成+獎金+季度獎+年終獎=12000元以上;(上不封頂)
  [在線投遞簡歷]

  二、人事專員2名
  性別:男女不限
  1、負責日常人事招聘相關工作。
  2、工作細致,責任感強,具有良好的溝通能力和團隊精神。
  3、人力資源、行政管理、相關專業本科以上學歷,兩年以上工作經驗
  待遇: 6500元/月
  [在線投遞簡歷]

  三、辦公室文員1名
  學歷:中專以上文化
  工作經驗:2年以上
  年齡:25—30歲
  職位描述及要求:
  崗位職責:
 ?。?)、負責完成公司辦公室資料部門的資料編制、文檔歸類管理;
 ?。?)、能積極配合公司其它部門進行資料查詢,資料發送等工作;
 ?。?)、完成部門經理安排的其它工作。
 ?。?)工作仔細認真、責任心強、為人正直,具有團隊精神。
  薪酬待遇:3500+績效=6500元/月;
  [在線投遞簡歷]

  四、人力資源部經理(1名)
  任職要求:
  1、28歲-50歲,男女不限,本科及以上學歷,人力資源或工商管理專業5年及以上人力資源管理經驗,其中2年以上同崗位工作經驗;
  2、對現代企業人力資源管理模式有系統認識和豐富的實戰經驗;
  3、熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規及政策,對于各類人資突發情況能有效應對;
  4、具備良好的心理素質和職業素養,親和力強,有良好的團隊合作精神及服務意識,協調、組織和管理能力較好,溝通表達能力與學習能力極佳;
  5、完成日常行政、人事、法務等行政事務統籌協調管理工作;
  6、參與公司重大項目的發展論證與公司總結。
  7、熟練PS等辦公軟件,能夠統計和分析數據;
  8、具有很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。 。
  9、有咨詢服務行業人力資源管理經驗的優先。
  崗位職責:
  1、負責人力資源日常管理工作,例如考勤、薪酬等審核與報批,五險一金、其他保險的繳納管理等日常工作;
  2、參與制定人力資源規劃,為公司人力決策提供人力資源建議和信息、數據支持;
  3、依據公司經營發展戰略,對公司短、中、長期人力資源進行規劃;并配合公司的年度經營計劃,擬定公司年度人力資源管理目標與年度工作規劃,確保人力資源規劃目標的達成;
  4、依據公司的經營計劃,參與設置企業組織機構,負責進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求;
  5、建立規范化的招聘系統,并實施各類管理、技術人員的多渠道招聘工作;
  6、負責員工試用期的跟蹤考核,晉升提薪及轉正合同的簽訂并形成檔案資料及其管理;
  7、負責制定員工培訓計劃及實施方案,負責技能測評的督導與跟進,協助各層管理人員幫助員工建立職業生涯規劃;
  8、負責公司人事政策、人事規章制度的規劃、制訂與修改,使員工的管理有章可循;
  9、負責全體員工的績效考核,并針對考核結果員工的晉升、調動、降級、調薪、辭退等進行審核;
  10、主導全公司圍繞階段目標管理進行的績效考核,并不斷完善績效管理體系;與相關職能部門協作完成對各部門、各崗位、各員工的工作業績量化考核等;
  11、培訓各級主管掌握人力資源管理知識、技能,引導管理者站在人力資源的角度促進工作團隊學習、進步;
  12、學習和掌握國家、省有關勞動人事、工資保險、員工培訓等方面的法律、政策和規定,注重對公司人力資源管理工作的風險控制;
  13、將企業文化落實到管理體系中,深化和宣傳企業文化融入到管理過程中,帶領營造、維護良好的企業文化氛圍;
  14、具有豐富的人脈和人力資源儲備信息。
  15、組織完成領導安排的其他工作。
  待遇: 12000元/月 以上;(上不封頂)
  [在線投遞簡歷]

  五、網絡營銷人員2名
  崗位的要求有:
  1.計算機、網絡營銷、電子商務等專業的畢業生優先。
  2.懂得搜索引擎優化,能單獨完成企業網站維護更新。
  3.能夠熟練操作辦公軟件以及博客,論壇,微博,網店,問答平臺等,熟悉各大網站。
  4.優秀的文案功底,有較強的創造性思維能力、創意概念。
  5.要有良好的溝通習慣、親和力強以及團隊合作精神。
  6.有運營微信公眾號的經驗。
  崗位的職責:
  7.負責搜索引擎優化,讓企業和相關商品在搜索引擎中獲得好的提升。
  8.負責完成品牌推廣方案、方案設計報告的撰寫。
  9.負責企業網站推廣,如:博客營銷、微信營銷、微博營銷、視頻營銷等。
  10.負責數據的整理和基本的分析,對推廣效果進行評估改進。
  11.負責企業網站以及網店的維護和更新。
  待遇:8000元以上
  [在線投遞簡歷]

  聯系方式:
  公司網站:www.gzrzw.net 郵箱:476249811@qq.com
  公司電話:0851-85956963 15338504071
  聯系人:倪經理
  工作地點: 貴州-貴陽市-南明區花果園國際中心1號樓14層1

 
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