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人事行政經理

專業要求:

學歷要求:不限

工作經驗:3-5 年

薪資待遇:60000--100000  年薪

招聘人數:1

招聘對象: 社會人才

我要投遞簡歷

更新日期:2021-07-23

有效期:長期有效

年齡要求: 30-50

外語要求: 不限

提供食宿:

工作地點: 貴州-貴陽市-花溪區

行政方面職責:

1.協助總經理做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。

2.協助參與并起草公司發展規劃的擬定年度經營計劃的編制和各階段工作目標分解。

3.負責匯總公司年度綜合性資料,組織起草公司綜合性的工作計劃、總結、報告、指示等文件。

4.負責組織公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中涉及的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。

5.收集和了解各部門的工作狀態,掌握全公司主要活動情況,編寫公司年度大事記。

6.負責召集公司辦公會議和其他有關會議,做好會議記錄,根據需要撰寫會議用車,滿足公司業務用車的合理要求。

10、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動、市場類活動,開展年度總結評比和表彰活動。

11、負責公司內、外文件的收發、登記、傳遞、歸檔工作。

12、負責公司員工活動的策劃和組織。

13、負責公司辦公用品管理。

14、負責并監督實施對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。

15、負責公司檔案的管理工作。

16、加強部門之間的協調,為促進相互的團結做好工作。

17、負責與相關上級政府部門的聯系,獲取相關法律、政策信息,爭取政策支持。

二、人事方面:

1、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度。

2、負責制訂和完善公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要;

3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。

4、做好各崗位的職位說明書,并根據公司職位調整需要進行相應的變更,保證職位說明書與實際相符;

5、負責辦理入職手續,負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂;

6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統計(包括離職、入職、晉升、調動、降職等)。

7、制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱,經批準后實施;

8、對試用期員工進行培訓及考核,并根據培訓考核結果建議部門錄用。

9、負責擬制公司薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制;

10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;

11、負責審核并按職責報批員工定級、升職、加薪、獎勵及紀律處分及內部調配、調入、調出、辭職、辭退等手續。

12、做好員工考勤統計工作,負責加班的審核和報批工作。

13、負責公司員工福利、社會保險、勞動年檢的辦理。

14、配合其他部門做好員工思想工作,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜。

15、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成。

16、其它突發事件處理和領導交辦的工作。


職責二:人事行政經理崗位職責

人事方面:

1、 組織編制人力資源管理的相關制度,并組織貫徹執行,定期修正。

2、 組織編制并落實人力資源發展規劃,完成人力資源的挖掘、儲備工作。

3、 依據公司各部門的需求和崗位任職條件,制定招聘計劃,組織面試、復試,完成人員配備。

4、 根據公司發展要求,針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。

5、 完成公司各部門人員的業績考核,有效實現績效考核的目的。

6、 負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。

7、 負責員工勞動關系的管理,并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。

8、 組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。

9、 與員工溝通、了解思想動態,為員工提供職業規劃的專業咨詢。

行政方面:

1、 組織編制各項行政管理規章制度,并負責監督各項行政管理制度的執行情況。

2、 管理公司行政資產及車輛的管理。

3、 編制年度行政費用預算并監督實施。

4、 妥善安排外來人員的來訪接待、大型會議的人員食宿及會務安排。

5、 根據公司的經營發展需要,組織管理公司的后勤保障工作。


職責三:人事行政經理崗位職責

1、在總經理領導下,全面主持人事行政部工作,主管公司人力資源、行政事務和日常事務工作。

2、堅決貫徹公司領導指示,根據總經理的旨意和本公司實際情況制定各項規章制度,并以身作則,帶頭執行,嚴格落實公司規章制;同時負責全公司組織系統及工作職責研討和修訂。

3、協助總經理搞好各部門之間的綜合協調工作;溝通內外聯系,努力協調和督促公司部門與部門之間的互相配合、互相支持,協同作戰,緊密聯系;及時向領導反映情況、反饋信息,保證上情下達和下情上報;

4、密切關注公司所有員工的工作動態,及時做好各部門人員的思想工作,保持公司良好的的環境氛圍和內部和諧,突顯公司內部企業文化,負責企業文化策劃和組織實施工作。

5、組織安排公司會議、本部門會議,或會同有關部門籌備有關重要活動,做好會議記錄,整理各項會議記要,并將有關的會議任務傳達到有關部門,并跟蹤落實到位;

6、負責公司來往文件和信函的收發、登記、傳閱、擬辦,做好公文的擬訂、審核、印刷、傳遞、催辦和檢查及文書檔案資料的歸檔立卷管理的工作;

7、負責公司辦公用品的管理,包括公司辦公用品采購聯審、發放、使用登記、保管、維護管理工作,負責傳真機、復印機、長途電話、計算機的管理和使用;

8、負責公司車輛調度、管理、維修、保養工作,監督各部門有計劃的安排用車,滿足公司業務用車的合理要求。

9、負責公司人力資源管理工作,制定有關人力資源的政策和規章制度,加強對工作程序和規章制度、實施細則的培訓、執行和檢查。

10、負責制訂公司崗位編制,協助公司各部門有效地開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。

11、負責人員的招聘、錄用、辭退、考核和獎罰工作,確保人員的準入和退出機制完善、調控效果良好。

12、負責公司員工社會保險、勞動合同等相關工作。

13、提供與公司經營、管理有關的法律咨詢、法律建議

14、負責公司財務管理工作,嚴格財務制度。

15、全力負責公司后勤保障工作。

16、負責公司日常接待工作,為來客人員提供最優質的服務,突顯公司禮儀文化。

17、完成總經理交賦的其他工作。

貴州華仁萬盛企業成立于2011年,是一家集土建、輕(重)鋼結構、裝配式、網架、一二類壓力容器制作與安裝為一體的大型綜合性建筑企業。

公司經濟實力雄厚,下設房建置業公司(貴州和新華置有限公司)、鋼結構公司(貴州華仁萬盛鋼結構有限公司)、商貿公司(貴州華日萬盛商貿有限公司)、商業管理公司(貴州商馳商業管理有限公司)、裝配式產業園(貴州惠黔綠筑集成科技有限公司和貴州大昌惠黔工程建設有限公司)等5個全資子公司。公司現擁有房屋建筑工程、鋼結構工程、裝配式工程一級資質和設計甲級資質。

幾年來,經過公司全體員工的不懈努力,迄今已發展成擁有資產近3億元,各種人才云集的大型企業。公司現有各類技術及管理人員150余人,是貴州乃至西南地區鋼結構產業代表性企業,并于2014年成為貴州省鋼結構協會企業,企業董事長萬小華先生擔任鋼結構協會會長職務。

公司自成立以來,不斷謀求新的發展,承接了省內外數十項大型的房屋建筑、壓力容器及鋼結構工程,取得了多項榮譽稱號,積累了豐富的施工經驗,掌握了各種新型施工技術。多年來,我公司恪守“質量第一、客戶至上”的服務宗旨,遵循“優質、高效、團結、奉獻的工作態度,為社會創造了一大批優質精品工程。

公司由一支強有力的領導班子帶領公司員工組成一個團結的戰斗團體,下設工程管理部、項目管理部、技術部、銷售部、綜合管理部、研發部、物資部、財務部、設計部、質檢部、安全部、生產部等十二個部門,負責公司的總體規劃及運營。

隨著國家產業結構調整和建筑行業對綠色節能建筑理念的倡導,大力發展鋼結構和裝配式建筑建材。我公司積極響應國家號召,進行產業升級,積極推廣綠色集成建筑和建材,全力打造裝配式集成建筑產品生產基地,組建了惠水裝配式鋼結構建筑產業園。

惠水裝配式鋼結構產業園位于貴州省惠水縣長田工業園,總規劃面積700畝,一期規劃面積約300畝已經投入建設,二期規劃面積約400畝,規劃期限為2018年至2021年。

惠水裝配式鋼結構產業園規劃圍繞“創新、協調、綠色、開放、共享”五大發展理念,構建“裝配式鋼結構、裝配式集成服務、裝配式建筑設計、新型建材、智能家居、部品部件、建材物流”七大綠色裝配式建筑建材產業發展體系;建設六大生產性服務配套項目和兩大生活性服務配套項目;采取定向招商、以商招商、專業招商、網絡招商、專題招商、會展招商等不同組合招商方式,大力引進目標潛在企業,全面助推工業轉型升級發展,將惠水裝配式鋼結構產業園建設成為中國西部綠色建筑建材集成發展示范基地。

聯系人:劉先生

聯系電話:15329643249

公司地址:1.貴州省花溪區石板鎮合朋中心廣場  2.貴州省惠水縣龍海路 

 

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更新時間:2021-07-23

華信中安(北京)保..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1年薪資待遇:3000--50000  月薪招聘人數: 5

公司性質:民營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:

職位描述:

市場調查,制定招聘方案,實施招聘工作,人員面試,辦理入職,篩查等等。 [詳情]

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中投騰達集團

工作地區: 貴陽市 學歷要求:大專

工作經驗:3年以上薪資待遇:7000--10000  月薪招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:100 - 499人所屬行業:

職位描述:

崗位職責:
1.招聘、薪酬、績效、培訓、勞動關系等方面常規性工作的具體實施;
2.協助部門負責人制定并完善內部制度和操作流程; [詳情]

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更新時間:2021-07-23

益卓康

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1年以上薪資待遇:3000--6000  月薪招聘人數: 1

公司性質:私營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:

職位描述:

職位描述:
1、負責開拓、維護和完善各種人力資源招聘渠道,發布招聘信息;
2、負責篩選應聘人員簡歷,將簡歷發給相關部門人員并進行跟催; [詳情]

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更新時間:2021-07-23

貴州工商職業學院

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:5年以上薪資待遇:8000--10000  月薪招聘人數: 1

公司性質:事業單位公司規模:500 - 999人所屬行業:

職位描述:

職位描述
崗位要求:
1.人力資源管理、工商管理、公共關系、心理學等相關專業本科及以上學歷,黨員; [詳情]

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更新時間:2021-07-23

貴州鑫新集團

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:5年以上薪資待遇:12500--22000  月薪招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:1000人以上所屬行業:

職位描述:

1、參與搭建績效管理、薪酬福利管理體系,協助擬定績效考核實施方案、薪酬調整方案;
2、負責績效管理工作流程的優化、不斷完善績效考核體系;
3、推廣績效管理理念、體系、制度與流程,推動績效管理實施和改善,確?冃Ч芾砟繕说膶崿F; [詳情]

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更新時間:2021-07-23

重慶銀行股份有限公..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1年以上薪資待遇:8000  月薪招聘人數: 若干

公司性質:公司規模:所屬行業:

職位描述:

1、年齡35周歲及以下;
2、原則上大學本科及以上學歷;
3、從事人力資源相關工作一年及以上。 [詳情]

我要投遞簡歷
更新時間:2021-07-23

華信中安(北京)保..

工作地區: 貴陽市 學歷要求:不限

工作經驗:1年薪資待遇:3000--50000  月薪招聘人數: 5

公司性質:民營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:

職位描述:

市場調查,制定招聘方案,實施招聘工作,人員面試,辦理入職,篩查等等。 [詳情]

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更新時間:2021-07-23

天行明德咨詢

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3-5 年薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數: 1

公司性質:股份公司公司規模:50 - 99人所屬行業:

職位描述:

崗位職責:
1、負責協助公司推進各項管理制度的有效執行,實施,反饋及結合公司現行制度,協助技術部門負責人制訂部門管理機制及各項制度、流程、辦法;
2、負責工作計劃及結果等相關報表的收集、匯總、呈報工作; [詳情]

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更新時間:2021-07-23

智鄴集團

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:3-5 年薪資待遇:5000--7000  月薪招聘人數: 2

公司性質:私營企業公司規模:50 - 99人所屬行業:

職位描述:

形象氣質佳,三年以上工作經驗,溝通能力強,會帶領團隊。貧困家庭人員、失業人員、退伍軍人優先考慮。 [詳情]

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更新時間:2021-07-23

福壽大街

工作地區: 貴陽市 學歷要求:本科

工作經驗:1-3 年薪資待遇:3500--5000  月薪招聘人數: 2

公司性質:民營企業公司規模:100 - 499人所屬行業:

職位描述:

職位描述:
(一)人員補充
熟悉各類招聘渠道,能根據公司人員規劃發展需要、崗位勝任要求,為公司匹配適崗人員; [詳情]

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